Wie Exoskelette Ihnen den Vorteil verschaffen, Top-Talente in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu finden und zu halten.
Die COVID-19-Pandemie hat zu dramatischen Verschiebungen in der weltweiten Arbeitnehmerschaft geführt. Eines der wichtigsten Probleme, mit denen Unternehmen in der Zeit nach der Pandemie konfrontiert sind, ist die Bindung und Einstellung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Infolgedessen haben Unternehmen, die den Sturm der Pandemie überstanden haben, nun Schwierigkeiten, ihren Personalbedarf zu decken. So viele Menschen haben ihren Job gekündigt, dass sie dem Trend einen Namen gegeben haben: The Great Resignation. Aber warum verlassen die Menschen ihren Arbeitsplatz, und was können Unternehmen tun, um sie zum Bleiben zu bewegen?
